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第五百四十章 施远腾的凝聚力(2 / 4)

了,才来培训营销人员。哎,黎总,现在如果找来营销人员,你们有人员培训他们吗?”凌世聪再次问。

“有,我招的几位技术大咖,专业水平很高,由他们培训,不是什么难题。”黎明给出肯定的回答。

“好,我找到这些人后,让他们直接联系黎总你。”

“好,没问题。”

凌世聪与黎明的一问一答,这个问题算是基本解决了。

“黎总,按照目前的进度,能赶得上养老院的开业时间吗?”潘铮彤更关心产品。

“目前是立体施工,厂房的建设与设备的安装几乎同步进行。这种厂房,不是高楼大厦,建设起来,并不困难。员工住宿的楼房,也不需要建很高。所以,赶在养老院开业前,为他们安装好第一套设备,应该不是问题。”

“产品的定价做好了吗?”看来,潘铮彤也是一位对细节十分注意的人。

“我与几位技术人员正在对产品进行最后的测试。我刚才说的时间点,是产品的样品出来,我们评估销售价后的时间。现在要进行产品定价,还是早了点。不过,我大概测算过,第一代的产品,我们能将终端的销售价,控制在一百元以内。”

“按照黎总的估计,往后的产品随着性能的提升,价格是继续升高还是会有下降?”潘铮彤继续问。

“我的目标,当然是尽量往低价格、高性能、高利润的方向去做。不然,一旦市场上出现与我们竞争的对手,我们会很被动。”

“所以,将来最好的结果是,人没我有,人有我强,人强我更强。而且,我们的价格要比他们更低。”

“当然,要做到这一点,涉及的因素很多。比如原材料的利用、成品率的控制、销售渠道的打开、产品迭代更快更好等等。这些因素,缺一不可。”黎明思路非常清晰。

“看来,黎总不仅仅是技

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