这就好比垒积木，你自己小心翼翼的把一百块积木垒起来，要花费很长的时间，但如果有人要推倒它，只需要一秒钟。
很明显，敖应林极有可能就是这个人。
这一点，从当初他暴打秦欢，而且跟着老爸去叶家道歉的时候仍然桀骜不驯就可以得到证明。
一句话，他做事是凭心情，而不是看后果。
让这种性格的人做公司高管，简直就是在自己身边放了一颗定时炸弹。
朋友归朋友，生意归生意，所以叶语寒自然不会蠢到这种地步。
她的第三个人选是刘伯。
刘伯几乎所有条件都符合叶语寒对未来心腹的幻想，但有一点，他年级太大了。
叶语寒相信，在叶氏集团大权交接的过程中，刘伯会竭尽全力帮自己稳住局面，但是他却不能陪着自己一起走下去。
想到这的时候，叶语寒才领略到了岁月不饶人的残酷。
之后她又想到了很多人，其中有闺蜜，亲戚，朋友...但最后都以这样那样的理由给否定了。
她很无语，觉得“天下之大，竟然无一人可用”。
不过虽然无奈，她却不打算就此放弃。
越是无人可用，她就越发意识到了加速发觉人才的紧迫性。
想来想去，她决定招一个人。
招一个“懵懂无知的小白”，然后亲自培养，将他打造成自己想要的那个人才。
她对这个人的期望值很高，但招录的条件却很低。
因为她走的是广撒网，重点培养的路线。
招进来，观察一段时间，如果不合适，那就继续招，直到找到满意的为止。
她满意的标准是“年轻，身体健康，人品忠厚，有强烈的事业心，以及出色的业务能力。”
另外还有一
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