间肯定还会穿插很多关节脱位复位的病人，就看你们各自的准备怎么样了，有机会的话，我会让你们上手的。”
“让你们亲自感受一下独属于我们骨科的魅力。”
“赤手双拳，也能够独当一面，有些疾病痛苦，真就是手到病除！”
陆成一边诱惑性地笑着，一边给骨科拉起人气来。
骨科要发展，就要人才，人才从哪里来，除了外面跑回来的捡漏，那就是从实习生中开始挖掘，让他们对骨科产生非常浓厚的兴趣，这就是骨科的人才储备。
这些人，也必然是下一代，或者下下一代湘雅二医院年轻一辈的掌舵人，人来人去，新旧更替，这是万古不变之理。
陆成虽然人不老，但是处在了总住院这个位置，就该思考这个位置该思考的问题，偶尔开始以骨科这个大方向来思考问题。
毕竟，虽然林辉已经不在湘雅二医院，但是他传达给陆成的任务，陆成一直都记得的。
湘雅二医院，该如何走出去……
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