人选。
“除了这几个人呢？”赵俊成问道。
“除了这几个？那就得在电视台以外去找了，比如说新时代传媒的冯德坤，京广传播的蒋尚彤，对了，还有刚刚提到的江海，他们不仅熟悉台里的业务，同时也了解市场，并且具有很强的领导能力和大局观，一点不比刚才那几位差，就是不知道愿不愿意来。”
陆宏为了摆脱嫌疑，刻意把江海放在了最后面，但是那声“对了”，却又起到了强调的作用，将台长的注意力迅速从前两人的身上抢过来。
“哦？”
赵俊成有些意外，他没想到陆宏会把京城广播电视台下属公司的负责人也说出来。
不过仔细一琢磨，陆宏说的也不是没道理，这些人久经商场，管理能力和领导能力自然没的说。
像副总编这样的岗位，肯定需要一个管理能力和领导能力都特别强的人来胜任，当然，业务能力也不能少。
只是就像陆宏说的那样，这些人愿不愿意来担任副总编，还真不好说。
虽然副总编比分公司总经理大，但是，公司总经理是整个公司的负责人，在公司内说一不二，而且工作轻松，比较自在。
打个比方，如果说京城广播电视台是一个王国，那么这些分公司总经理就是封疆大吏、一方诸侯，别看副总编是左丞相或者右丞相，但是在国王眼皮子底下，哪有在外面活的自在？
还有最重要的一点，外面油水足啊！
不过陆宏这个建议，倒是给他开辟了一个新的思路，不必非要把目光集中在眼皮子底下，可以看的再远一点。
大家都是京城广播电视台的人，都应该有公平竞争的机会。
想到这里，他立刻起身回到办公桌的后面，找出分公司负责人的档案，然后一一进行对比。
像郭川这种一直待在紫禁影业的
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