客户,才是升职加薪的王道。
例如金城贤人。
原本调去港城分公司,由于起步太晚、竞争激烈,做出的成绩并没有多好。
然而,因为认识了些港城的富豪,手里掌握着些大客户资源,又在总部有人撑腰,这位四十岁出头的前行长金城贤人,还是顺利成了第一劝业证券公司的副社长。
算是高升一步,正处于壮年时期,仍然有机会继续解锁职业新巅峰。
当金城贤人接到苏业豪电话时候……整个人突然站起身,小心翼翼将手机放在耳边。
这一幕,让同在东京的第一劝业证券总部里的许多员工,下意识以为是母公司银行总部方面,有常务董事、董事长之类的高层,打电话给他了,于是纷纷压低声音。
开放式的办公区域,没有眼力见的职员,早就被调去非洲开辟新市场了,没人敢打扰到金城贤人。
曰本的企业文化本就如此。
农轻影在sk2总部时候,不也跟个女王差不多,手下员工见到她,全都低头问候的那种。
作为曾经手里的最大客户之一,金城贤人一直都特别看重苏业豪,因此即使离职也经常送礼问候,避免被彻底忘在脑后。
去年二季度时候,苏业豪曾试图从第一劝业银行贷款,借钱整体收购icq。
对于这场交易,金城贤人立马做好了审批手续,却在送到东京总行时候,被一位上司卡住了,理由是认为风险过高。
那会儿的三亿多美金,跟苏业豪的个人身价相比,属于一大笔资金。
总行之所以卡住审批,理由也挺合情合理,他们认为icq并不能真正创造利润,而且苏业豪的实力不够,无法继续往icq注入资金,让这家硅谷的互联网公司走得更远,于是风控部门判定拒绝放贷。
后来的事情一目了然。
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