必须要有一个熟知这中间玩儿法的人！
陈阳揉着脑袋，原本还想苏雅这边看看有什么人选，但是现在也能听得出来，苏雅这里没有什么人选。
这个人必须得从小地主集团里面出，可是小地主集团的人，陈阳实在是太熟悉不过了，让他们处理一些正常的工作问题还可以。
但是让一个人出面去谈，这么大的生意，只有几个人可以拿下来，可目前这几个人的手上，都有非常重大的任务。
杨雪负责整个公司的统筹运作，水利方面也是她和苏雅一起。
要不然一个人根本忙不过来。
苗月那就更不用说了，现在苏家那边的事情，才是她最重要的任务。
想来想去，陈阳脑子都有些痛了。
“没事，我回去之后再想一想，你这边有人选的话，帮我记着点儿！”
“现在咱们是用人不疑！”
小地主集团的快速发展，也带了一个非常重要的问题，那就是人才储备量根本不够。
要知道，小地主集团现在的发展速度是一般公司的数倍。
一个小小的公司想要做到这么大的体量，没有十几年，几十年的时间，是根本做不到的。
可是陈阳不仅做到了，而且现在还非常的稳定！
这全部是因为各个产业的稳定运行，和背后源源不断的资金注入。
但是有一点硬伤，那就是人才储备。
人才储备可不是一天两天，甚至不是一年，两年可以完成的东西。
一年两年只能是形成一个基本的人才储备市场！
想要一个公司有完整的人才储备，那就需要一定的晋升机制。
现在的小地主集团，哪一个部分不是刚刚成立？
哪怕是最基础的岗位！
哪怕是最
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