心理。
这段时间，晨星内部的情绪十分动荡，今天随着掌门人的彻底失利，旧的担忧褪去，新的不安浮现。
方总要怎么大刀阔斧？他要动哪些人？
换了别人可能还会顾虑，方总兵强马壮，怕不是立时就能填补空缺。
如此种种情绪在见完方总之后得到了缓解，晨星所有的业务都不会有什么变动，中高层管理不管之前是不是有过发声，接下来的工作都不会得到特殊对待。
以及，最重要的一点反而是方总说的未来发展足够振奋人心，他三言两语的希望晨星能够在手机芯片解决方案上媲美联发科，早日让内地入门智能机汉王、魅族等品牌增加新的选择，同时，这方面会得到易科的资源支持。
杨伟毅带头表示了对新任董事长的支持——这是临时股东大会后半程通过的方案，有自信带领晨星突破眼下的业务困局。
“实话实说，我早先是很希望易科手机能用上晨星芯片的，但是，一方面是易科的竞争策略有所变化，一方面是晨星拿出的产品确实令人失望。”方卓在最后说道，“现在，我们在这样一个时刻仔细想想，一时的挫折未必不是让公司脚踏实地的机会。”
“易科手机定位不同，用不上晨星芯片，但内地未来的智能机市场，中低端手机会有很大的存在感，这是晨星积累经验的关键时机。”
“晨星也许成不了高通，我们就先赶上联发科。”
方卓为晨星管理层提出了目标。
这也是他接下来需要观察的。
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“冰芯进步的速度就和当初中芯一样，可惜，中芯进步的方法不太合适。”张忠侔注视着面前的年轻人，“冰芯近年来经常从我们台记挖人，万望方总不要重蹈中芯的覆辙，不要重蹈张汝京的覆辙。”
方卓听到了张汝京的名字，认真点头：“确实，冰芯是新生代，前进的路上就是要吸收前辈的经验，像去
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