“南生，禽类专家已经找到了，伊扎克教授，从事禽类研究已经有几十年，一直都是自费研究，靠出售专利技术筹集研究经费。他已经答应过来组建禽类研究所，只是提出了两点要求。”
“什么要求？”
“一、他要每年不低于200万美金的研究经费；二、他的研究成果，他要三成的专利分红。”
南易翻阅着伊扎克的简历，感慨的说道：“是什么促使他提个要求都这么小心翼翼，答应他，研究经费可以调高到300万美金，这是初始投入，如果有值得投资的课题，就算后面加个零也行。
专利分红不给三成，给他五成，但是要和他说好，专利会留在氾胜之内部，是否对外出售得由我们说了算。
当然，就算内部使用，他依然能分到专利费，而且是按照市价走，不搞什么内部价。如果他愿意，专利使用费也可以改成销售利润分红的模式，这样对他更有保障。”
“好的。”
“他什么时候能到位？”
“半个月之内，他正在做一个实验，就快要出结果了。”
“氾胜之还需要两个厨子，舌头特别灵敏的厨子，一个中餐一个西餐，平时负责给研究人员做饭，有需要的时候就负责品尝我们研究出来的成果，给研究人员提供参考意见。
还需要配备保健医生，专家的身体是重中之重；心理辅导师，研究不可能一帆风顺，专家的心理需要疏导；营养师，注意专家的营养均衡；
此外，还需要感情顾问，有家庭的帮助专家维系好家庭，他们伴侣的生日、结婚纪念日等等，都需要帮他们准备好惊喜；单身对另一半有欲望的，要协助他们找到另一半。
总之，专家们只要专心搞研究，其他的，在合理范围内的需求和要求，研究所的后勤团队都得帮他们解决。”
“南
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