不准备要了，他说了，做人要讲诚信，既然答应了他在一天就会给职工发工资，他就要做到。
他想出点力，让大家实现共赢，可有人不接受，他又能怎么办，总不能在这里瞎耗着，南厂长有父母有老婆孩子，我也有父母，我们都要养家……”
冷妍缓了缓，压制自己的情绪波动，接着淡淡的说道：“杜书记，抱歉，我们放弃了。”
冷妍的话音刚落，乔卫平就从人群里走出来，凄厉的呼喊道：“冷助理，你和南厂长可不能走啊，你们走了，九药厂怎么办，职工们怎么办，你们可不能走啊……”
“冷助理，不能走啊。”
“冷助理，把南厂长找回来，你们不能走啊。”
……
在乔卫平的带动下，有几个职工也跟着呼喊起来，然后，一生二，二生三，很快大部分职工都被带动起来。
这就是裹挟的力量，当狂热弥漫的时候，容不得个体保持清醒，容不得保持独立思考。
不是没人怀疑眼前的局面是有人故意推动出来的，钱燎原有所怀疑，秦曙光是绝对怀疑，可他们不敢表示质疑。
别说找南易的茬，他们眼下自身都难保。
九药厂为什么一点起色都没有，为什么事情不能往前推进？
不就是因为他们两个人带头阻拦吗？
“好啊，1200万的估值，你们倒是把钱找回来啊！自己找不回来钱，还拦着别人找钱，钱燎原、秦曙光两个就是九药厂的罪人。”
这，就是九药厂职工大部分人的心声。
其实对大部分职工来说，九药厂不管是值1200万，还是400万，根本没有区别，厂的价值和他们的工资有直接关系吗？
没有，一毛钱关系都没有，工厂的价值高，不代表他们的工资就高。
在万亿市值的企业
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