从86年的《社会保障法》条款里，南易没有看到任何关于这两成人的条款，也就是说，他们的养老金制度依然维持原样。
差异性对待，加上在养老金改革中存在改革效率低、频繁多变的制度改革缺乏连续性和稳定性、既得利益团体的阻碍等问题，南易可以预见到未来很长的一段时间，鹰国的养老金制度肯定是头痛医头脚痛医脚，小修小补，一直到快糜烂，才会迫不得已来个大刀阔斧。
按照目前的形势发展下去，将来养老金的包袱主要会交给企业来背。
“这个包袱会越来越重，早晚会把大部分利润给抽干，不好背啊。”南易叹了口气，为自己一早就在南氏内部推行养老基金而庆幸。
按着自己的节奏把包袱背上，比强行背上，被打个措手不及要好得多。
企业负担变重，想要继续经营下去只有两个办法：一，向欠发达处于蛮荒发展期的国家迁移；二，引进国外低保障要求劳工，不需要为劳工承担各种福利保障，企业的支出会降低不少。
照这么看，池田研修生派遣到了大力扩张的时候，未来二十年都会是它的黄金发展时期，这个不赚钱的买卖，也能给南氏带来不菲的利润。
南易粗略的思考了一下养老金制度将会给南氏带来的影响，等要深入的时候就停止了思考，千头万绪，他一个人想要理清楚不容易，太繁琐的还是交给情策委去理吧。
把养老金的资料放在一边，南易又拿起保险公司相关的资料。
“亚当，我们带无为出去玩，嗯，无为这个名字太拗口了，应该给他取个英文名。”凯瑟琳带着南无为走到南易身边说道。
南易头也不抬的说道：“你可以叫他南，凯瑟琳，你对劳埃德保险了解多少？”
“你对劳合社感兴趣？”
“是的。”
“但是它的
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