双方签订的合作协议很严谨，也非常的细节，劳动集团的股份不是一次性转让给索努，当然，索努的资金也不是一次性到位，南易和索努还需要一个磨合和互相建立信任的过程，这个过程会很漫长。
南易为表示诚意，倒是直接转让给朴雅卡5%的股份，并做实了她劳动集团董事长兼总裁的身份。
至于是不是吉祥物，一切都得看朴雅卡自己。
签约之后的第二天，也就是10月24日的晚上，南易邀请了科赫哈，就两人单独在外面的餐厅共进晚餐，吃的是传统的印度菜。
南易一直嫌印度街头的小吃埋汰，最深层的原因倒不是嫌制作的过程太脏，食物的制作过程不能深究，要是深入的去调查，就会发现最终呈现出来光鲜亮丽的食物，其实它的制作过程充满让人诟病的地方。
比如说中餐，其实有几样蔬菜下锅之前通常是不洗的，倒不是为了偷懒，而是没有水份更好烹饪，最终的成品味道也会更好。
南易其实最受不了的是摊贩的那双手，黑里透着白，乌黑中夹着黝黑，指关节的颜色都会特别浓，看着就像是污泥没搓干净一样，这会给人一种心理暗示——这个吃食很脏。
就如同有很多人不会去老人的摊位购买小吃一样，心理上，对于非亲属的老人总会让人自觉或不自觉的去和各种疾病挂钩，进而对他们提供的吃食产生心理抗拒。
在孟买，南易在外面进食就不能接地气，他只能选择高档餐厅，只能选择厨师的手是一个色的，而不是五彩斑斓的黑。
南易从不锈钢盆里撕下一点roti，在浆湖一样的土豆酱里蘸了蘸，塞到嘴里嚼了嚼，“香料的味道太刺激了，我还是喜欢清澹一点。”
南易说着，又撕下一点roti，不蘸酱料直接就往嘴里塞。
“这两天所发生的事，是不是给了你一
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