半导体、电子行业的最新动态，说的头头是道，有很多东西都是他一个无线电专业毕业的本科生没听过的，让他眼前一亮。
参观完工厂，陈于修又带着他参观行政楼，最后请他去总裁办公室就坐。
总裁，一个很新鲜的词汇。
在总裁办公室里，他看到办公桌后面的书架上有寥寥几本书籍，但每一本看起来都有点破旧、肮脏，可以看到书角上的毛边。
办公桌上有一沓厚厚的报纸，摆放的非常凌乱，也正因为凌乱，他可以看到不少张报纸的抬头，不仅有国内的几份主流报纸，还有香塂的、欧美的。
他当时就觉得，一个企业老板这么爱学习，这一定是一家有前途的企业，一家会尊重人才的企业。
然后，他就收到了橄榄枝，陈于修给的待遇让他感到受宠若惊。
“于修啊，楼房的私密性差了点，也不能保证安静，这会影响步高休息，去几个别墅区看看在出租的别墅，给步高租一套，该添置的都添置上。”
“明白。”
“这……”
段步高不知道该说什么，一杯茶还没下肚，待遇又提高了一截。
“步高，我们南陈村一直尊重人才，也唯才是举，一年几万块钱的收入，在深甽买不起房也买不起车，现在你的待遇就是如此，暂时不会改变，想要改变，需要你给出理由，为什么给你提高待遇的理由。”
南易端起茶盏呷了一口，“只要你的理由充分，你的月薪可以提高到3万、30万，哪怕有一天你的理由充分到可以要走耳东电子一半的股份，那也没事，只要你开口，只要村里觉得合理，都可以给。
说到合理，这不是主观意识上的认可，而是客观的考评，你做了什么，你给耳东电子带来什么，一条条都会罗列出来，一条条评价，该是多少就是多少。
在耳
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