要一份各种大王、冠军的名单;第三,去招人,把不景气工厂的高级技工都给招过来。
只要够得上高级技工这个标准,月薪六千起,有大王、冠军头衔的,月薪一万五起,凡是参加过数控研发项目的,每个月薪水增加三千至一万不等,视人员重要性而定。
再加一条,有全日制大学文凭,就是大学毕业后被分配到技工岗位的,每个月再加三千。
基本工资就是这样,我再说福利部分。
凡是入职的职工,医疗费全报,父母、配偶、子女的医疗费报销一半,同时会为职工和家人购买一份商业保险。
特别说明一下,如果来面试人员的技术特别好,就算他的家人全是药罐子也要留下,其他视实际情况自行斟酌,总之,技术为先,成本不用考虑太多。
凡是入职的职工,公司会提供一套免费居住的楼房,入职满一年,分配一套面积不低于200平米的别墅,前十年只拥有居住权,满十年自动获得产权。
凡是入职的职工,每年可以享受一次时间不少于半个月的免费疗养,及时间不少于十天的公费旅游。
凡是入职的职工,满六十周岁、为公司服务满五年且继续为公司服务,三个条件都符合的,每月可以多领取80%的基本月薪,这个独立于国家的社保机制之外,不影响领取退休金。
其他的你再想一想,
福利必须是全方位的,必须表现出我们的诚意满满。
当然,福利给的足,一旦有人违约,要承担的后果一样要很严重,和律师好好商量一下,违约赔偿标准能定多高定多高,就算不家破人亡,也要倾家荡产。
我不想给他们好处,还被当猴耍,有特别恶劣的,就让他见识一下什么叫小人报仇,一天到晚,只要参北斗公司没有倒闭,就专门养着人好好招呼着,一刻都别停。」
「南生,待遇标准会不会定得太高,内地的薪水没有这个
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