聊时间”，都是我孙子在一手把控并做到了极致！
多亏了我孙子的指挥，部队的行军才能那么地顺畅。
多亏了我孙子的管理，部队在进驻宿场和稻和村时，才能那么地秩序井然。
多亏了我孙子的调度，粮食、饮水与装备的分配，才能那么地七平八稳。
可以说：讨伐军能如此高效地运转，全有赖于我孙子的有能。
没有我孙子的居中协调，讨伐军哪可能在抵达前线后的短短数日之内，就完成了对相马众的攻击准备。
有了我孙子的“智”，青登等人的“勇”才得以获得最大程度的发挥，才能那么快地荡平相马众——只要将这一条因果关系弄清楚了，就能明白我孙子在本次西征中的功劳，为何仅次于青登。
“兵法”就是“管理之法”。
谁能将麾下部队管理得更好，谁能将麾下部队管理得如臂使指，谁就能在战场上获得难以动摇的巨大优势！
遍观古代与现代、东方与西方，那些能在历史上留名的军神，无一例外都是能将军队管理地得心应手的极杰出的管理者。
目前的青登，也是一个管理者。手底下有足足60个兵。
因此，他可太明白管理一大票人、管理一个组织，是一件多么麻烦的事儿。
谁谁谁又闹事了、谁谁谁又不服管教了、谁谁谁又没法按时按量地完成任务了……无穷无尽的碎务像白蚁一样地啃噬时间与精力。
前世也好，现世也罢，青登都没有尝试过管理10人以上的队伍、组织。
如何对组织进行高效的管理——青登对于这方面的知识，虽不能说是一窍不通，但也可以说是如堕烟雾。
这种学问没法在书本、课堂上获取，所以哪怕是想突击补习，也找不到合适的渠道。
因此，在发现我孙子居然是一
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