作的。
在古日本，绝大部分人都因基础教育的缺位，而连最基础的加减乘除都搞不明白。
懂得敲算盘，同时还掌握基础算术的人，都可以在某些小商铺里找到一份记账的活儿了。
更何况，新选组的司长除了要管账之外，还要兼管后勤。
比起财务，后勤工作就更是复杂了。
粮食、武器、军械等物资的流入和流出；如何调集运力；如何将物资从后方送往战场前线……光是看着，就让人眼花缭乱。
简而言之，新选组的室长必须要具备一定的理财才能和管理天赋，同时还要有吃苦耐劳的精神。
这种级别的人才，真是打着灯笼都难找！
自新选组建立以来，室长一职就一直空悬着，其工作内容基本是由青登来兼任，时而也让山南敬助来帮忙。
但是，随着“大征兵”的展开，青登和山南敬助的本职工作势必会愈来愈繁重。
对于室长的工作，他们肯定会愈来愈力不从心。
况且，青登和山南敬助都不是经济方面的专家，总不能让他们一直盲人带路——瞎指挥。
新选组现在的规模还不算大，财务和后勤方面的工作还不算太繁重，所以他们俩尚能勉强应付一二。
可等未来新选组的兵力变为5000人、1万人，甚至是数万人之后，却还是这个样子的话，准会出大问题！
听完山南敬助的建议后，青登神情严肃地点了点头：
“嗯，我知道了，我之后会抽出时间，设法寻找能够胜任室长一职的人才。”
与山南敬助开完小会后，青登回到了房间，又去批示文书，就这么俯首案前，直至天亮……
同时主持着这么多项重大工作，却还能安排地井井有条。
在大胆放权的同时，又牢牢地攥紧监督
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