在王善坊与肖路远秘密走近的问题上，浪费时间和精力，而是希望集中力量解决干部调整中的实际问题。
任何风吹草动都可能被放大解读，特别是在当前敏感时期。
与其过度关注人际关系的微妙变化，不如将重心放在如何优化决策机制和提升团队协作效率上。
“我们现在的首要任务，是确保这次干部调整能够经得起实践的检验。”
厉元朗放下茶杯，声音低沉却坚定，“无论是年轻干部还是老同志，只要能为南州省的发展贡献力量，就是我们需要的人才。但前提是，他们必须具备相应的素质和能力。”
于海听出了厉元朗话语中的分寸感，知道对方已经有了明确的方向。
他不再多言，只是默默点头表示支持。
两人之间的默契无需多说，良好的合作让他们早已学会在关键时刻保持一致。
片刻沉默后，厉元朗慢慢放下茶杯，身体往后靠了靠，说道：“今天是二十八号，我看，明天召开常委会，争取在节前将这件事确定下来，以免节外生枝，弄出乱七八糟的事情。”
担任过多年纪委书记的于海，立刻听懂厉元朗的弦外之音。
再有几天就是黄金周，期间还有个中秋节。
若是节后开会研究决定，很容易让某些官员，尤其是那些深处调整漩涡的人，动歪心思。
大搞送礼那一套，指不定会出现什么意想不到的情况。
节日期间，人情往来频繁，一些别有用心的人，借此机会拉拢关系或者施加影响。
这种行为不仅会干扰正常的干部调整工作，还可能损害整个干部队伍的风气和纪律性。
厉元朗显然对此早有预判，他的提议看似随意，实则深思熟虑。
将常委会提前到节前召开，既是为了避免不必要的麻烦，也是为了向
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