的走向。
厉元朗亮明态度，同时也给这次会议定下基调。
要求众人，在接下来的人事讨论时候，抛弃私心，放下原有固执呆板的老旧思想，以集体利益为重，真正从南州省的发展大局出发。
他的话语虽然温和，却带着一种无形的力量，让在座的每一位常委都感受到了肩上的责任。
所有人都挺直了腰板，神情专注地等待接下来的议程。
“具体到操作层面，我们需要建立更加科学、公正的选拔机制。”厉元朗的声音再次响起，清晰而坚定，“不能仅仅依靠资历或者关系，而是要以能力和实际表现为依据。只有这样，才能确保选出的人才真正经得起实践的检验。”
他的话音刚落，省委组织部长肖路远微微抬起头，目光中透着一丝思索。
作为负责干部选拔工作的主要负责人，他深知这项任务的分量。此刻，他感到一种前所未有的压力，同时也意识到这是一次难得的机遇。
“书记说得对，”肖路远终于开口，语气沉稳而谨慎，“年轻干部的培养和选拔确实是我们当前工作的重中之重。但如何平衡经验与潜力之间的关系，可能还需要进一步探讨。”
厉元朗点点头，对肖路远的发言表示认可。
“这是一个很好的问题，也是我们必须面对的现实。不过，请大家记住一点：经验固然重要，但如果一味追求所谓的‘稳妥’，而忽视了创新和活力，那么我们的工作就会陷入停滞。因此，我希望在座的各位能够大胆推荐那些有潜力、敢担当的年轻人，哪怕他们目前还不够完美。”
会议室里的气氛变得更加凝重，每个人都在心中权衡着利弊。
“书记。”肖路远再次发言，因为职责所在，有些话他要讲在前面，免得有些常委拿不准思路问他。
在厉元朗微微颔首的示意下，肖
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