乎看出了她的顾虑，苏泽林又道：“新世纪不只有零工，也有正式工，我们欢迎所有努力上进的优秀职员在毕业后转正，到时候待遇会进一步提升，尤其是你这种老员工和有才能的大学生职员，新世纪希望永远留在这个团队中！”
“当然了，只要公司能发展壮大，任何人的付出都将得到优厚的回报，除了工资，分红之外，还会有越来越多的福利！”
柳婉音陷入了犹豫。
这个年代的大学生，更向往的是国企和单位的铁饭碗，这也是父母的传统观念。
苏泽林的这番话，对柳婉音带来的冲击不小。
“当然了，在单位上班会更稳定，而新世纪只是一家私营企业，它的未来充满了不确定性，然而正是这种不确定性，能带来无限可能，好的，或者是坏的可能性都存在，它可能哪天就被淘汰了，也可能成为夏国最厉害的公司之一，让你年薪超过十万，甚至百万！”
年薪百万！
柳婉音倒吸了一口凉气。
这个数字，她想都不敢想。
苏泽林这么早和小柳同学谈这件事，不是没有理由的。
伴随着新世纪的发展，他肯定得从目前的老员工中提拔一批人，赋予他们更高的职位，甚至进入高管行列。
混子很看好柳婉音。
前世这位贫困生大一下学期就退学了，当时苏泽林对她了解不多。
但是这辈子他能看出，柳婉音是个人才，尤其是在财务这块，截止目前，她从来没犯过任何错误。
当然，强扭的瓜不甜，苏泽林得确定，她愿不愿意毕业后和新世纪共进退。
倘若柳婉音愿意留下的话，自然再好不过，从下学期开始，苏泽林会加大力度，以高管的目标和要求培养她，让她成长得更快。
如果柳婉音打算去单位的话，苏泽林也不勉
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