过是速度快了一些而已。
毕竟工作成绩在这儿，毕竟李学武当初的奖章在这，毕竟李学武现在获得的荣誉在这，轻易动不得了。
杨凤山的出发点是好的，想调李学武去生产管理处，既是磨炼，也是重用。
生产管理处是轧钢厂的核心部门，也是领导干部成长最快的部门。
不懂生产管理的干部最多也就是到副厂级，还有那么多人在盯着呢。
而懂管理，懂生产的干部前途不可限量，包括平级调动到其他工厂，或者升迁至其他工厂，这样的全能型干部也是占优势的。
特别关键的是，李学武有一枚劳动模范奖章，这是抓生产，抓安全最好的凭证。
杨凤山对于邝玉生是有些不满意的，倒不是不满意他的品格，而是能力。
要是往前推十年，那邝玉生的能力没的说，但现在不行了，邝玉生的学历和水平都是一个限制。
李学武一个保卫处的副处长都能在安全生产上面做文章，他一个主管生产的正处长却只知道故步自封，蝇营狗苟，哪里能让杨凤山满意。
倒也不是上次会议邝玉生背刺的表现惹恼了杨凤山，而是联合企业需要一个干部过去坐镇，思来想去，杨凤山觉得邝玉生就很合适。
故步自封换一个环境就是守成持重，越是激进的项目越是需要一个这样保守型的干部负责。
这件事杨凤山只在私下里同徐斯年问过一嘴，还没有上会讨论，可在徐斯年这儿却是当成了大事。
无他，李学武的布局他是眼看着要成了的，要真是调去了生产管理处，甭说李学武，李怀德都要炸毛。
保卫处的李学武动不得了。
生产管理处虽好，但一个副处长绝对满足不了李学武。
即便是答应未来会提他升正处都不可能了，权利就像迈步上台阶
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