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早上的办公会只有部分领导出席了，包括书记和厂长，以及谷副书记、程副厂长、李副厂长、景副厂长。
李学武是作为业务负责人参加的会议，跟他一起的还有徐斯年、韦再可、卜清芳以及人事处的丁自贵。
“咳咳，现在咱们开会啊”
杨凤山主持会议，咳嗽了两声，看了看办公桌旁的众人，随后开口说道：“把同志们叫来是想整理一下近期的主要工作，同时针对当前的形势变动做一些工作安排……”。
办公会议就是这样，没有定数的人，也没有规定的参加资格，目的性很明确，就是要解决实际问题的。
所以杨凤山说的也很直白，三两句话就把今天的议题解释清楚了，看向众人征求工作意见。
当然了，作为这项工作的主要提议者，李怀德率先在会议上做了发言。
“虽然大学习活动已经进入到了快速发展阶段，虽然工作组已经完成任务撤离，但接下来的工作任务依然艰巨”
李怀德微微侧身，看着会议桌旁的众人说道：“面对当前的工作重点和需要，我建议啊，堵不如疏，厂谠委、厂办公会议是要负起引导和宣传责任的”。
其实李怀德已经在行动了，今天的会议只不过是在给张国祁和那些已经在做事的人背书。
当然了，李怀德的表达很有技巧，是将谠委和厂办公会议放在前面的，甚至都没有他个人的位置和表现机会。
讲话中很明确的表示了建议厂谠委、厂办公会议支持和引导各单位、部门成立属于轧钢厂正确组织的、属于轧钢厂工人共同领导的专业化纠察监管队伍和宣传队伍。
相应的，考虑到现阶段轧钢厂各单位、部门已经结合厂办公文件的精神自发组织和发展了一系列的纠察和宣传基础，那便可以在此基础上加快实施相应组织的建设
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