厂已经完成对一家大型造船厂的收购工作，韩主任有些不敢相信。
再听到轧钢厂已经完成联合企业的筹备工作，这个月已经正式启动建设工作，饭桌上已经没了别的声音。
轧钢厂的人自豪地挺直了腰板，而刚刚还因为靠海吃海而自豪的海产总公司的人已经没了得意洋洋。
他们最在乎的不是轧钢厂有多少人，有多大规模，贸易项目搞的有多么的好。
而是这种我需要什么、我想要什么，就能造出什么的魄力和能力。
钢铁行业和钢铁加工企业在这个年代真的是顶流了。
似是轧钢厂这样全面铺开，展现出综合发展潜力的大企业更是牛到天上去了。
在服务员惊讶又仰慕的目光中，李学武的语气依旧是谦虚而又谨慎的，没有兴高采烈的侃侃而谈，就是那种实事求是的真切感。
就连听过李学武多次“轧钢厂成功学”演讲的李怀德和庄苍舒等人都是认真地听着。
这玩意儿听着真上头啊!
一想到轧钢厂辉煌璀璨的未来就要在自己等人的手中实现，他们真的是干劲十足，并且由衷的心向往之，为之奋斗。
李怀德自认为他是一个善于管理和发挥领导才能的人，在业务上是发挥不到多少作用的。
但最近他不这么觉得，他认为自己有发光发热的目标，只是以前没发现而已。
李学武给他“安排”的工作很好，很巧妙，每次都是大项目的临门一脚。
比如去羊城参展的资格、汽车生产项目的牌照、工业基地的批文等等。
这些都是李学武做好了充足的准备工作，他只要完成与上面的汇报和沟通就能获得最大的收获和名望。
而李学武恰恰就把他所做的这些工作总结归纳成了轧钢厂没人能做，非他莫属的高难度问题。
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