不然聂成林也不会这么的客气。
记不记人情的,李学武不在乎,算是求个心安吧。
你说聂成林这个人是好是坏,没人能说的清。
说他脾气不好,可工作抓的好。
说他工作优秀,可又固执己见。
说他蛮横霸道,可又支持发展。
人都是矛盾的,李学武这么做也是矛盾的,李怀德把这件事交给他,就是想甩掉麻烦,又不想忍这个气。
可李学武也不想沾染麻烦,又把麻烦送到麻烦他爹那里去了。
这叫啥?
这叫麻烦到家了!
因为聂小光这件事,李学武特意叫了保卫科副科长周瑶,拿着办公区的地图,仔细研究和重新部署了关于办公区安保工作。
并且,他还签署了保卫组成立后的第一个命令:
轧钢厂保卫组全面进入整顿和纪律建设大练兵工作,这项工作被他交给了萧子洪来负责。
而对于办公区的保卫工作,更是提升到了一定的级别。
首先是协调人事部门,要给在办公区工作的机关人员制定身份卡片,卡片要标注个人工作信息,以及黑白照片。
身份卡的制作和协调工作,李学武给了周瑶一个月的时间来办理,包括设置办公区门岗制度。
其次是协调工程部门,将办公区的几个缺口和漏洞要补足建设,该筑墙的不能留空,有路必有门,有门必有岗。
最后就是协调宣传部门,利用各种宣传手段,严肃轧钢厂办公制度和工作纪律,在日常工作期间,严禁无关人员进出办公区。
同时也重申了轧钢厂生产区域内,职工家属严谨入内,有事必须通过门岗来进行处理。
如非规定和报备进入厂区和办公区,保卫组将责成保卫科按照轧钢厂治安管理条例严肃处理。
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