你都有一定的凝聚力,旗不倒,人心就不会散”。
“你少给我戴高帽”
李学武弹飞了手里的烟头,指了指对面的办公楼示意一起走,嘴里回道:“我现在如履薄冰,你真不知道,还是假不知道?”
知道不知道,也不妨碍有人揣度他的用意和动机。
昨晚跟程开元的那场饭局,之于对方是一种压力,之于李学武也是一种压力。
可矛盾就横亘在厂领导合作的基础之间,没人协调就永远存在,有人协调就费力不讨好。
也就只有李学武在这个位置比较有力度,且合适做出相应的手段。
韦再可昨晚便已经提醒他一次,让他不要“多管闲事”,适可而止。
其实厂里中层管理干部有一部人是不希望上面的领导太过于“团结”的。
一团和气,就代表了他们失去站位和对比的意义。
如果李怀德扛旗,其他厂领导各司其职,相互之间协调有序,你觉得他们还会迫切需要下面人的支持吗?
当然不会,反而会把上面的压力完整地倾泻下来,到时候谁受罪?
宁愿厂机关的办事效率迟钝,宁愿发展缓慢,也不能牺牲他们个人的发展诉求。
只有在争斗中的夹缝中才能博取快速进步的先机,这是所有人的共识。
包括李学武的快速进步,哪一次不是火中取栗。
现在可倒好,为了轧钢厂今年的快速发展,李学武把所有领导串在了一起,要和和气气,努努力力,你说他们是什么态度?
当然,你可以说这些人是自私自利,也可以说他们是厂之蝽虫,可以鄙视他们,唾弃他们。
但,他们就存在于各机关部门当中,甚至存在于阴影里。
你光靠直觉和目光是发觉不到他们的存在,因为这些手段和想法都是施
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