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第504章 时代变了?(6 / 17)

这一点,我们还是有所预防的,现在的联合三产是一方面,建筑工程队又是另一方面。”

李学武认真地讲道:“同时我们也相信组织一定有办法解决掉日益增多的待就业问题。”

“你说的是认真的?”

韩殊打量了他一眼,道:“你知道现在学校里两届学生分配不出去,新生招不上来的结果是什么吗?”

“我知道,我当然知道。”

李学武点点头说道:“我们厂这一次扩招技术人员的目的也是要缓解组织和高校的压力嘛。”

“别说漂亮话了,趁火打劫就说趁火打劫的,扯什么为组织分忧啊,你有这个觉悟都不信你们厂的李怀德有这个觉悟。”

韩殊耷拉着眼皮道:“你自己也知道红星厂的发展是烈火烹油,就应该想到要撤火了,而不是火上浇油搞什么人才富集。”

“撤不了了,晚了,现在只能一条道走到黑,谁撤谁死。”

李学武认真道:“人才富集的解决办法是单独成立科技研究所,独立运营,独立管理。”

他示意了窗外道:“实在不行就送去密云山里,但技术和新设备我们必须要吃下来。”

李学武强调道:“这是关系到红星厂未来十年是否能有大跨越式发展的重要基石。”

“管理方面我们并不想做出严苛的限制,甚至不会干预他们做学问,堵不如疏的道理我们都懂。”

“至于说降低企业发展风险的问题”李学武想了想,解释道:“一方面是在钢城打造集成化产业基地,把工厂做小,把管理做大。”

“这样能降低固定资产投资,控制人力资源成本,减少试错成本等等。”

李学武又讲道:“重工业和轻工业形成产业化,依托技术和设备的引进更新换代生产工艺。”

“不仅仅能提升生产效率和品质,

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