导可以住，你不是领导的就得让出来。
一般来说，住房会跟随该领导一直到退休。
有的工厂会照顾老领导，或者退休的同志，在房屋不是那么紧张的情况下保留他们的待遇。
直到领导去世了，才会通知子女们搬离该住房，重新进行分配。
有人问了，啥时候房屋不紧张了？
确实是这样的，领导退休了，接班的是他的人，或者上面有人，性格比较强势的，影响力比较大的，一般人就不会去动他的住房。
如果在任上不得人心，后继无人，那到退休的时候，难免的要受一些责难和刁难。
有的领导早有预料，更在乎自己的面子，在退休以前就置办好了自己的住房。
还没退休呢，人家就搬走了，非常的干脆，不给后勤处一点狗眼看人低的机会。
如果像是李学武这般，拥有自主产权的住房，厂里在未履行领导住房待遇的时候，会给予一定的住房补贴。
多少是没有多少的，就是那么个意思。
所以这个时候，一般领导还是会选择住在厂里分配的住房，因为比较值。
为啥有的人说，企业最吸引人的不是工资，而是待遇，无论领导还是职工，都有福利待遇。
李学武只是班子排名最后一位的厂领导，但他享受的福利待遇就已经超出一般人的想象了。
表面上能看到的公务配车、办公秘书、住房补贴、伙食补贴、招待额度、着装补贴……
没错，其实李学武订做工作服和行政套装都不用自己花钱的，每个季度都有报销额度。
这倒不是当上厂领导以后才显现出来的待遇，普通职工也有按季度领取工作服的待遇。
厂领导倒是不用领工作服了，直接订做，报销途径跟职工工作服是一样的。
当然
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