第604章 越级提拔（3 / 4）

大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著……”

“不得越两级提拔……”

因此，按《党政干部选拔任用工作条例》，特别优秀的干部可以破格提拔，也可以越级提拔，但最多越一级，也就是副科直接提拔副处，副处直接提拔副厅，都是在政策允许范围内。

当然，特别优秀的干部，这一点可以内部掌握解释，肯定要宽泛一些，让更多的人有资格报名。

省政府核心机关里干部的素质普遍都很高，只不过受限于岗位职数，没办法更快走向领导岗位。

给他们这么一个机会，也是应有之义。

这次竞争上岗最大的限制是年龄，报副厅级的要在四十岁以下，报副处级的要在三十岁以下。

好多人都被这一条件刷下来了，满心不甘，但又无可奈何。

这也更加彰显了那句话，在体制内混，年龄是个宝。

本质上，是要确保这次选拔出来的领导干部年富力强，以实现干部队伍年轻化，满足干部年龄结构性调整的需要。

一时间，所有符合条件的年轻干部都摩拳擦掌，跃跃欲试……

梁江涛当然报名了，他报的是省政府办公厅秘书一处副处长。

按照初始条件他是不符合的，因为他任副科级干部还不满三年。

但他显然属于特别优秀的干部。

一个一等功，就是不容置疑的。

再加上他直接服务保障晏清省长，还有在龙武镇挂职做出的巨大成绩，随便拎出一个来，都足以当得起特别优秀。

领导小组当然全票同意。

最终通过筛选的人还有不少，每个岗位基本上都报了七八个人。

但是秘书一处副处长却只有梁江涛一个人报名。