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第八百二十五章 百万年薪,需要挖到人(3 / 4)

钱就行。

至于人员,现在考虑是技术人才。

这个同样是由林老跟人事部门负责。

“好像需要自己出面的没有了?”

丁建议认真梳理一遍,最后得出这个结论。

“该死,怎么又把这个给忘记。”

回到办公室呆了不到半个小时,丁建议马上出门。

“孔经理,我之前跟你说的事情怎么样?”

他出门之后,直奔人事部。

“总经理,你说的是招聘副总经理?”

孔梦蕊几乎是没有思考就问道,看来这件事她一直放在心上。

“是的,有进展吗?”

“有点难道,现在这种高管很难请得到,目前猎头公司那么给出的答复,就是暂时没有合适人选。”

看到丁建议这么着急,自己没有办好事情,孔梦蕊都不好意思说道。

“其他公司难道没有?”

“这个肯定有,可是人家现在都有工作,总经理你这是想要挖人?”

孔梦蕊马上明白丁建义想要干什么。

“有问题吗?”

丁建义看着孔梦蕊说道。

“是的,问题很大,如果这样,预算就要加很多了。”

关于用人,他们人事部,只有在合理范围内,符合市场价格,孔梦蕊才会同意。

“钱多没有问题,这个方面我会跟老板说,你现在只需要给我挖到人,对了猎头公司那边开出的价钱是多少?”

上次老板可是说过了,只要工资不超过,他这个总经理就没有问题。

又或者超过了自己年薪,他本人没有意见。

最后一个,他直接忽略掉。

手下的工资比自己高,这说出去都让人笑话,他们又不是技术人才。

“年薪八十万!”

这个数目就是市场价,丁建义没有直接回答,而是先思考一会儿。

“孔经理,你

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