呢？
人家挣了钱名正言顺的花钱吃不更好嘛。
林旭说道：
“我要办的厨师学校不是过去那种培训一下就毕业，毕业了不再管的收费培训班，而是全京城中高端饭店的人才输送中心，学员经过筛选，进入学校就签用工合同，成熟练工了就直接入职，算是帮大饭店节省了培训的时间和流程。”
所有事情，从零到一是最难的，林旭打算让新手们在学校里完成这一步。
一旦入职上班就是基本功很扎实的熟手，这让饭店更省心，员工也能跳过几乎没有工资的学徒阶段，上班就有不错的薪水。
高大爷想了想说道：
“想法不错，但你怎么让那些饭店相信学员的水平，愿意招聘这些人啊？”
“很简单，让他们的人参与培训就行了。”
这种培训学校不需要多高端的师傅带领，各个饭店可以抽厨师过去当一段时间老师，既能赚补助，也能往各自店里划拉人才。
这个办法倒也不是不可能，但光靠这些，能让学校运转下去吗？
高大爷也不喝茶了，冲徒弟吩咐道：
“说下去！”
林旭接着说道：
“这些新人培训就是个小项目，重点是厨师晋级进修班、厨师长管理培训班、总厨岗位拓展培训班以及大师进修班。”
高大爷刚刚还想说人家饭店凭啥派人去你的厨师学校代课啊，现在听了这话，总算明白了过来。
这是要把中高端饭店后厨一网打尽啊。
你缺少帮厨和杂工？没问题，厨师学校给你推荐一批新人。
你的厨师水平有限？让他来学校进修一段时间呗，绝对见效。
你的厨师长不懂管理艺术，只会瞎咋呼？我们的厨师长培训班热烈欢迎。
至于总厨班和大师
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