“不然会成为一团乌合之众的！”
作为地地道道的昭和人，芳村大友对于公司的等级划分还是很赞同的，在终身雇佣制的大环境之下，安安分分各司其职才是最重要的！
永山直树也不好反对芳村大友的话，毕竟日常几乎都是他在管理，对于如何管理员工肯定有着自己的想法........不过现代的记忆，让他也知道这样的等级制度是会限制公司的活力的。
“好吧~”
他心里默默决定了，不管怎么样，公司管理链条不能太长，要是永山直树这个级别的高管完全接触不到普通员工，就太死板了~
至于其他的，得好好回忆一下未来的现代公司架构，计划一下了~
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