路图，不一样。”
“我自己瞎鼓捣的，也不知道会不会被看上。”
“只要合理，他们肯定会采用。”.??m
闲聊片刻，麻雀斑女生率先去面试。
五分钟后，开心的走出来，临走打个招呼。
“我拿到岗位了，去西厂-机电控制器开发组实习，放心，里面的面试官都是大学老师，专业能力很强的。”
“谢谢。”
徐飞看到走廊的xled上，跳出自己名字，跟对方摆摆手，走进对应房间。
里面坐着三名面试官，后面跟着三名记录和学习的学员。
由于徐飞很少公开露面，劳务派遣这边的人员流动也很频繁，没人认出其化妆后的模样。
按照面试规则，面试官在面试前，要先查看简历，再根据电脑里的评语，对面试人进行简单提问。
相关问题，基本不涉及简历中的内容，因为相关岗位早就从‘大泽电子商务系统’中，匹配完成，又经过了黑客们的校队。
这次面试，等于见见这个人，再通过套话的方式，摸摸人品，顺便了解了解性格，然后把这些填入电脑。
之后，运营中心根据匹配结果和面试评语，以及情报系统从面试者当地采集的信息，进行综合评价。
再之后，秘书组的文员团队，检查前三个过程，有没有人徇私舞弊，或者敷衍了事，再盖上通过的章，上传到‘大泽电子商务采购系统’。
系统借助ccc网络，自动生成录取通知，发送到面试者留下的邮箱，或通过电话，联系面试者。
这种‘量产录取’模式，可能会埋没人才。
但只要一网全收，在‘老师带学徒’的模式下，这些不是学徒，也不是老师的实习生，很快就会被发现优缺点。
优秀的人，培养一段时间，带
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理