→军师团→运营中心→管理全厂，厂长→行政→监管职工。按照这种管理体系，意见箱/举报箱归你自己管，我们哪敢动。」
「好吧……算我工作失误。」
徐飞想了想，联系副董秘书，让对方尽快把邮件传达给董事会，随后熘达着走出办公室，找到喜马拉雅的意见箱/举报箱。
自家科技在高速发展，这边的两个箱子没有采用机械锁，而是加入了模拟电子验证。
先拿出厂长专用充电宝贴在感应区，再虹膜验证、指纹验证，然后导入生理电流。
与此同时，后台服务器通过模拟数据和现场摄像头，获知厂长准备打开两个箱子，智能管理系统进行多重验证，各项通过后，激活整个模拟芯片，也就是完全通电，解开密码锁。
而徐飞打开意见箱的一刹那，也看到里面满满的信件。
粗略翻翻。
有员工抱怨御寒服透气性太差。
有员工抱怨珠峰甲级三区的锅炉，总是烧不开水，喝了容易拉肚子。
有员工抱怨宿舍供电不稳定，导致网络时断时续。
但众多问题，早在发现的第一时间就被工程师解决。
现在这些信件，姑且算是听听员工牢骚。
不过，也有许多离谱的建议。
比如喜马拉雅项目创办之初，朱老爷子从云贵川监狱抽调一批劳改过来，用于支援建设。
这其中有两个九十年代的风云人物。
一个姓牟，一个姓褚。
前者是曾经的东方首富，后者是红塔集团前董事长，也是玉溪烟的创始人。
老牟建议boo
喜马拉雅，引三哥洋暖流进入南疆，融化喜马拉雅背面的冰川，将塔克拉玛干沙漠改造为平原。
徐飞想了想，直接将信件丢进垃圾桶。
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