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354、治理生产部门2(4 / 6)

是每个办法都安全,我想把影响减到最低,我不用利用你,我只是需要我整死他之后有人接收。另外我问的是你能不能干得来,而不是问你想不想,适合不适合干,懂吗?”

云中菱道:“懂,我应该能干得来,他的工作其实就是我们干的多,他整天游手好闲。”

“我就知道是这样。”我笑了笑,继续道,“我为什么要换他,就是这个生产成本、生产效率各方面都非常低,既然已经这样,就要势在必行,其它什么困难,比如他要反扑什么的,这属于另一件事,用的是另外一种解决办法,总之我不会不作为,更不会被威胁到。我的态度就这样,现在我想问你,除了你能干生产主任的工作之外,你能不能控制生产部?你的资历各方面能不能驾驭下面那么多车间?”

云中菱思考着道:“这个有点麻烦,我只能驾驭双号的车间,单号的车间是另外一个技术主管在负责。”

“你有什么建议?”

“可以找车间领班谈,其实许多人都明白是公司发的工资,而不是自己上司,只是上司控制命运,有时候是不得不狼狈为奸。如果换个好的、有干劲的,和之前不一样的上司,大家其实不会不适应,反而更加的适应,做起事情来对得起良心,拿工资的时候都不用忐忑。”犹豫了几秒,云中菱又继续道,“另外就是好处了,人那么多,他们只会拉拢下小领导,其实最主要的还是最底层的员工,他们的支持才最重要。”

“有道理,我给你一个任务吧,你做好了,我绝对让你上位,说到做到。”

云中菱不惊不喜道:“杨总,你请说。”

“明天上班你让每个车间领班都写一份意见书,就对他们工作环境和福利待遇方面,都可以说一说自己的意见。当然你要尽可能联系多一些领班,但是要小心,不能让另外一个技术主管发现。”

云中菱道:“这可能会

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