间盯着，耗费的资源更高，加上排外会衍生很多问题。其实我还有一个打算，就是弄个年度平级，一级员工、二级员工，按照级数涨工资福利，有严格的晋升制度，这儿太乱，什么都不好，就当试验吧，如果在这儿成功了可以大范围在别的子公司应用。”
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