第一百二十五章 工资方案（3 / 4）

关于这个工资方案，周宏义觉得没有必要花时间。

只要能够把订单带回来，这就足够了。

况且这样的工资在周宏义看来，已经差不多了。

其他公司能用这样的方案，他们完全可以照搬。

这已经是很多人都认可的方案了，根本不需要考虑太多。

反正只要工资够高，就有人来给他们办事。

看李兴文的态度，明显是有点其他的想法。

周宏义现在很想知道，李兴文会怎么改这个方案。

“我的建议是再加一种模式，取消底薪，提成可以稍微提高一点。”李兴文说出了自己的想法。

听到这个想法，周宏义十分的惊讶。

如果取消底薪的话，意味着没有订单就没有收入。

这么冒险的工作，会有人愿意来应聘吗？

“这个模式会不会太冒险了？”周宏义直接提出了自己的想法。

李兴文笑着摇了摇头，“我需要的是帮我拿回订单的人，而不是混吃等死的人。”

底薪加提成这个方案，前世确实有很多公司在用。

李兴文清楚地知道，这样的方案是有弊端存在的。

尤其是在这个年代，一百五十块钱可以说是一份不错的工作了。

要是有人光拿工资不干事，李兴文的钱就等于打了水漂。

这样的情况，李兴文自然是不想看到的。

“那你准备给他们多少提成？”周宏义问道。

李兴文想都没想，“我准备采取阶梯式提成，一万包以下提成百分之五，两万以下提成百分之十，如果能够超过五万的话，给他百分之十五的提成。”

听到这个价格，周宏义一脸的震惊。

现在市场上敢用这样提成方案的，一家公司都没有。