不小的轰动。
李兴文为了这件事情，大发雷霆。
后来，飞龙就直接推出了工伤政策，就是为了避免这种情况的发生。
袁振德受伤之后，厂里继续让他上班，同时给了他足够的补偿。
这件事情，让很多员工对飞龙死心塌地。
李兴文开口道：“他在飞龙干了两年时间，去年由于我们工作不到位，让他丢了两根手指头。”
听到李兴文这样说，袁振德赶紧开口。
“李总，是我当时一直加班，没有休息才造成这个结果的，跟飞龙没有什么关系。”
李兴文摇了摇头，“你是在厂里出的事情，我们就应该为此负责。”
这一番话，让在场的员工都十分的感动。
李兴文不光是这样说，同样也是这样做的。
在飞龙发展的两年时间里，不少工人在工作期间都受了伤。
飞龙对于他们的处理，跟袁振德的一模一样。
一个说到做到的企业，真的让员工真的很有安全感。
那些李兴文邀请过来的人，此时看到了李兴文身上一个可贵的品质。
敢做敢当，勇于承担责任，这是一个企业家最宝贵的精神。
不能厂里出了什么事情，不能直接往下属或者员工身上推。
只有勇于承担责任，一个企业才能更快更好的发展。
袁振德此时真的不知道该说些什么，他眼泪都快出来了。
毫不夸张的说，飞龙真的改变了他的生活。
李兴文继续道：“飞龙的每一位员工，都是我们宝贵的财富，我希望你们能够一直待在飞龙，见证飞龙的发展。”
这一句话说完，在场立马响起了热烈的掌声。
媒体们赶紧把这一幕，全部拍了下来。
李
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