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第四百二十章 销售体系(17 / 19)

有人都叫过来了。

飞龙辣条的版图已经完整,接下来要定一个前进方向。

整个飞龙未来的一年要怎么做,都要提前定下目标。

管理层这一块,必须定下考核目标。

公司的新员工,有能力的就提升。

关于这些事情,李兴文并没有提前透露太多。

恐怕谁都没有想到,李兴文会在九月份做这么一件事情。

其他企业要做这些事情,一般都是放到年底。

李兴文认为完全没有这个必要,越快调整,对公司未来的发展越好。

现如今整个飞龙,在李兴文看来有点臃肿了。

在管理这一方,已经有点跟不上发展了。

趁着京城大学送来一批人才,李兴文觉得有必要调整一下管理层了。

早上八点半,李兴文准时来到了会议室。

此时的会议室里面,黑压压的一片全是人。

飞龙总部,从山分部,以及各个研发所的人,今天全部到齐了。

首先就是总部这里,罗阳华和陈建新坐在第一排。

在他们身后,是从山跟过来的管理人员。

再往后,是飞龙在昌东这边招的管理人员。

最后一部分,这是京城大学派过来的人。

巫浩波他们赫然在列,看得出来他们现在有点激动。

这可是飞龙的全体会议,意义非常不一般。

王成海,祖乐天等人,坐在了另一边。

他们这群人,基本上现在都留在从山。

至于闻欣嘉,于君浩等人,代表的就是飞龙的研发团队。

要说今天唯一缺席,就是远在深城的倪星南。

关于这件事情,李兴文是亲自批准的。

现如今对于倪星南来说,时间

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