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第八百二十章 大唐的人力资源(6 / 7)

没有合眼,与自己的侍卫捧着厚厚的一摞摞纸来到上官仪面前。

看到纸张的数量,上官仪笑道:“魏王殿下受苦了。”

李泰双手有气无力地垂着,双目无神地坐着,“上官兄,你说姐夫要这些做什么?”

上官仪拿起一张表看了起来,上面有籍贯,名字,履历与居住地。

他解释道:“县侯将人力当作资源,资源就如粮食,需要调度和统筹,其实早在今年的一月,县侯就派人去查问了各县的情况,魏王殿下以为去年冬天骊山当真什么都没做吗?”

“县侯是何等人物?他的脚步总是能够走在很多人的前面,当朝中还在为了粮食赋税发愁的时候,县侯就开始查问关中各县的作坊状况,当朝中还在布置各项章程之时,骊山就已掌握了来年的就业形势。”

“想五步走三步,谋事在先,所谓……”

正要说下去,上官仪听到了李泰的鼾声,低语道:“看来是昨晚累坏了。”

再看一眼侍卫,不知道什么时候就坐在地上靠着墙睡去了。

平时这里也有一张小床,疲惫时候可以小睡片刻,上官仪扶着迷迷糊糊的李泰与几个侍卫先放在床榻休息。

他铺开一张巨大的图表,便开始将这些进行分类汇总。

骊山的生产制造发展了六年,这六年给骊山打下了很好的基础。

骊山掌握财富的路现在才刚刚开始。

张阳的目标很大,大到上官仪都想不明白到底要做到何种地步。

有人说张阳的人性很少,他是个妖人,或者说他不是人。

因为没有人会将人力当作一种资源来调度。

可自古以来徭役征发又何尝不是将人力当作资源。

皇帝能做的事情,骊山如何不能做?

只不过骊山在轻徭薄赋的时代,找到了最

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