但是小企业想要挖他们的机修师，难度可不是一般的大……不是说挖不来，而是代价太高，往往需要承担高昂的签约金和薪资。
那个啥，人家在大企业里干的好好的，薪资待遇本来就很高。
一个小企业跑过去挖人，而且王科长也不可能把自己的位置给让出去，如果只是普通机修师的职务，人家根本看不上。
就算看上了，那也需要付出极大的代价。
人家也怕你说不准什么时候就倒闭了，更怕你老板无良，待遇方面打折扣，因此往往会要求一笔不菲的入职签约金，同时薪资方面也要大幅度提升……
去年的时候，王科长通过中间人，接触过一个苏秦纺织公司的机修师，技术方面没的说，各种机械理论张口就来，对新型设备了如指掌，妥妥的高技术人才……
但是人家一张口就是一千五百块的入职签约金，至少一百块的月薪，每个月至少六天休假，每年至少一个月的带薪休假。
还要公司提供一辆私人四轮马车，提供车夫，马匹喂养，需要公司提供一栋近郊区的独栋院子……
听到这条件，王科长当场都脸绿了，尼玛他自己都没这待遇呢。
而且这样的大佬挖回去，谁当科长还不一定呢！
所以王科长当时就面露难色，说要回去跟老板商量商量。
人家一看王科长这表现，转身就走了……事后好友中间人透露，对方去了南通的一家纺织公司了，月薪一百二十块，签约金更是达到了惊人的一千八百楚元，还赠送一栋价值两千多楚元的近郊区别墅，干满三年后别墅直接作为忠诚奖金给他！
听到这个消息后，说实话，王科长自己都想跳槽了……
所以他把这事和老板王立清稍微说了说……
王立清当场就摸出了卷烟点上，吞吐了好几口烟后，对着王科长来了
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