来说是这样的。
这六个技术骨干，各自率领着机修小组，一共六个机修小组分成两班，进行日夜值班。
换句话说，任何时间里，偌大的安华纺织厂，其实只有三个新设备的机修骨干在上班……这要是被随便挖走一个，安华纺织公司立马就会损失当班三分之一的技术力量，这意味着有三分之一的新型设备的维护检修可能会出现问题。
下头的人已经听到了风声，说是最近半个月持续有其他纺纱厂的人来打听他们工厂技术骨干的情况……那些竞争对手们就差明摆着说要过来挖人了。
所以他没有丝毫犹豫，在春耕之前就亲自下达了指示给孙旭以及其他四个技术骨干升职加薪。
孙旭本人的职务，从普通机修师升为组长，正式带领一个固定的机修组工作。
月薪直接涨了百分之三百多，一口气提升到三十楚元不打折，而且直接签订了三年的长期合同。
合同期间，还会有后续的涨薪，三年内，孙旭的表现如果能够达到合同要求，那么薪水有可能涨到五十块一个月。
王立清的想法和做法就是：别人来挖你承诺的所谓高薪，我能直接给你，甚至比来挖你的竞争对手给的更多……
如此迅速的升职加薪，直接把孙旭都给砸晕了……要知道他入职一共也不过三个月而已。
这几乎是一个月就升一次，这让孙旭都觉得有些不现实，甚至觉得非常的魔幻……发小孙大伟听闻他再一次升职，而且直接拿了三十块的月薪，签的还是持续涨薪的三年长约……那脸都变了……
想为发小感到高兴……但是想到自己在松江混了好几年，工作也用心用力，从普通工人干到了熟练技术工人，月薪从三块多做到七块多，对比普通年轻人，自己也算成功了……但是吧……自己的发小只用了三个月不到，就从八九块的月薪直接飙涨到三十
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