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736.保时捷家族的未来掌门人(7 / 8)

历练,已经是驾轻就熟了。

很快,一行车队停在了tvb的总部大楼门口。

“董事长,下午好。”

刚刚走进总部大楼,两排整齐的队伍同时躬身问好,异常整齐,声势浩大。

毫无疑问,王永仁入主tvb之后,让副总凌芝玲开始整顿管理层,提高基层员工和普通演艺人员的待遇,短时间内就收拢了大部分人心。

对于中下层员工而言,谁给他们加钱,谁就是真心待他们的好老板。

受伤的那些管理层,早就赚得盆满钵满,麻溜滚蛋,也是让人拍手叫好。

而中高层人员,则是因为管理层的大换血,不少人都得到了升职和加薪,自然也是对新任董事长感恩戴德。

“下午好。”

朝着众人微微点头,王永仁没有在这个时候责怪新任的ceo太过兴师动众,干脆地走向了电梯,直达顶层的小会议室。

在邵氏时代,tvb的顶层是属于董事长的个人王国,而王永仁成为新主人之后,则是在董事长办公室以外,开辟了一个小型会议室,专门用来举行管理层会议。

原迪士尼亚太区副总裁、tvb新任ceo安立仁主持了这次管理层会议,简单介绍了一下上任半月以来,整个集团欣欣向荣的变化,和员工们提升的向心力。

而在tvb近期宣布和ahl视频发展战略合作伙伴、并且进入鹏城市场之后,股价接连攀升,已然越过了200亿的关口。

之后能不能稳住200亿市值,就看下半年的发展了。

“我就说三点,第一,tvb的影视剧加大编剧和服道化的投入,原有库存全部清仓;第二,tvb各部门实行绩效考核,季度奖金和年终奖金根据公司内绩效排名发放;第三,不要怕影视剧的投资,不要怕花钱,我只要看到新的收视率。”

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