灶神丁汉臻则是顺着话讲道：“小黄的观点我是同意的。你们是九零后和零零后中的精英，大概没有这方面的经历，我是老国企时代过来的人，在七八十年代，初出茅庐的年轻人只要能进入国企，那么他就能生活得很好。只要按照国企分配的任务职责执行，任何人都能干下去。”
“大家都知道，国企优缺点同样明显，优点是稳定、有培养新人的耐心、下限高，缺点是效率不算高，流动性差导致晋升困难。”
“现在这种面临黄道星轨压力的环境，国企模式是最适合的。新的神格者需要成长，需要有安全和资源保障，委员会也需要及早和星轨体系进行脱钩，避免继续受到各方面影响，在看不见的地方受制于人。”老人边说边点着手指，态度坚决：“南天门可以组建一些国有神话，纳入新神格者，灵境项目中完全可以做出这样的配套。”当代关公韩晓雨也终于参与了讨论：“之前贺赉的建设兵团模式不是很成功吗？”
“平时分工搞建设和生产，有一些外来任务时可以分摊匹配，既能锻炼作战能力，也能获取外界的收益。新的神格者进入后，就可以通过这种方式让他们找自己擅长的领域，产出各种资源，然后委员会统一收购。委员会还可以定期发布一些任务，让祂们去执行锻炼，并且获得相应收益。”孙烔舟思索之后点头：“这的确是一个思路。”陆尧问坐旁边用平板做记录的宋诗宜：“贺赉是谁？”需要开麦才能传输声音，现在倒不影响。
“我查一查。”宋诗宜手指划拉了一阵，然后噢了一声：“贺赉，就是天庭三战神之一的。”原来也是个见过的。
贺赉擅长指挥作战和练兵，他会接单参与一些保卫、护送和局部对抗任务，也通过实战锻炼出了许多优秀的战士。
十二生肖的ai神明，不少都在他那里服役训练过。陆尧按下夹麦开关，提出一个在意的问题：“黄道星轨
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