他们的阶层，什么都是国家的，跟他们不是一条心，说狠一点就是他们觉得找不到依靠，没有归宿感。就像当下很多单位当中，职工对单位的信任有危机感，总觉得单位是养领导的，职工只是赚苦命钱，一天到晚带着情绪工作，甚至还有种唯恐单位不大乱的心态。”
“潘部长，你这么说是不是可以理解对现实不满？”田阁问，“问题还是比较严重的。”
“呵呵，没想到田部长能问这么个问题。”潘宝山笑了起来，“以前我在不同场合也谈起过类似话题，能如此问的都是入门级别的学生，没想到田部长也有这么个潜质。”
潘宝山的取笑让田阁面色一沉，不过他自嘲一笑，道：“潘部长到底还是高深啊，能把问题这么深入浅出地表达出来，既容易让人明白，又以小见大。不过我们还是想回归本位，深化国企改革到底意义何在，直接说最好。”
“田部长别急，接下来就说到了。”潘宝山不紧不慢，“鉴于刚才我讲的情况，所以国企改革还肩负着一个重任，不单单是私有化，更是还资于民，让人民代替国家掌握一部分财富，哪怕只是形式上的人民当家作主，其战略意义之重大也是不容置疑的，说白了，还资于民其实就是取信于民。当然，就现行监管的制度和力度，国企改革的行进中难免会有这样或那样的不尽如人意之处，比如一部分人趁机中饱私囊、侵吞国有财产等等，而且可能也会加重社会贫富差距的矛盾。但是，这所有的一切，都不足与刚才我所说的民众对政府、国家的矛盾相比。”
潘宝山的这番话，让田阁也沉思起来，的确有道理，而且这个见解以前鲜有所闻。不过和潘宝山毕竟不是一条路上的，他不会那么轻易折服，随即笑道：“潘部长的这番话是不是能这么理解，社会已经到了岌岌可危的程度？或者说，干脆把一些关系到国计民生领域的国企，统统改姓私，国家是不是就可以高枕无
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