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第两千六百四十二章剖析管理之法(5 / 6)

,他下面的人也会跟着效仿,可一旦上面的人走了歪路,下面的人也同样跟着,那样的集团别说是发展了,能不能生存下来都是问题。”

“我们好像听明白了,赵新宇,现在的人对于这些还真的了解太少,你的这些理念还真的可以出一本书,让人们知道在规矩之外还有一种无形的规矩。”

“这个还真的可以,如果每一个人都像新宇这样的想法,那社会就变得和谐了。”

赵新宇哈哈一笑,“算了吧,这东西可不是看书就能学到的,其实每一个人心里都知道,只不过他们不愿意做罢了。”

嗡嗡,赵新宇手机振动起来,赵新宇拿出手机,看到上面的号码之后,他的眼眸中流露出一丝淡淡的笑意。

“怀安的电话。”

他这一说,杜梦楠几个一下激动起来。“高考已经结束了几天,他们一直都想要知道哦啊五个孩子怎么样,可赵新宇却一直不许询问。这也是那几天韩军他们都在,要不然得话他们早就收拾赵新宇了。”

虽说他们都想要抢过手机,可他们却知道自己或许会给孩子们带来原本没有的压力。这段时间下来,他们基本上已经接受和认同了赵新宇给孩子们规划出来的成长路线。

“怀安,怎么样。”赵新宇在问出这句话的同时开启了免提。

“爸爸,今年的题型比较简单,我超长发挥,我担心我这一次是不是考的高了,要是那样的话会不会影响很大。”

听赵怀安这一说,杜梦楠几个都是一愣,神情变得怪异起来,不过他们的眼底却满是激动,特别是杜梦楠突然有了一种想哭的冲动。

赵怀安是她的孩子,她当然希望孩子优秀,她作为一个母亲,的确尽到了责任,可在做人、教育一方面全部是赵新宇。

如果是一般人的话,他们在听到孩子超常发挥,他们肯定会开心,可赵怀安的

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