的事儿？想要把休闲中心弄得更加地道一些，保留原汁原味，招进来的员工之中，至少要有一半是曾经在这个行业里做过一段时间的老手才行。要是有条件的话，最好是从华国国内招人。”
“所以呢？”不置可否的笑了笑，斯塔克顺势问道。
“反正我们闲着没事，不如趁着建成之前的这点儿时间，回去华国转一转，看看能不能从国内挖一些拥有工作经验的老手过来。您觉得怎么样？”看着斯塔克，薛雪的表情里带着三分期待，还要三分的忐忑。
“唔……”沉默了两三秒，斯塔克挑了挑眉：“是个好主意，那就这样吧。”
从斯塔克这儿讨来许可，只是第一步而已。
为了做好这件工作，薛雪还特意花了一整天的时间，整理出了一份报告，并将其交给了斯塔克过目。
….每个部门需要多少人，其中需要多少老手，有多少名额可以留给学徒工；
大概都有哪些岗位需要从国内招人，挖来一名经验丰富的老手，大概需要给出多少工资；
如何安置来自于国内的那些打工者，食宿方面的补贴大概要定在哪种程度；
哪些岗位上的职工需要进修外语，如何给这些人创造条件，帮助他们更快的适应这边的生活……
这份报告书中，薛雪结合自身经验整理出来的部分占到了三分之一左右，还有三分之一是询问了施工队里的大叔大哥们之后整理出来的，最后的三分之一，是她去网上翻看了许多资料后，挑重点吸纳补充进来的。
虽然格式很不规范，文笔也比不上专业的秘书，但在薛雪整理出来的这一份报告书里，却是透出了一股踏实努力的感觉。
没有哪个老板会拒绝如此上进的员工，斯塔克自然也不例外。
看过这份报告书后，他不仅第一时间在口头上给出了表扬，在他的内心
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