国王、黄蜂这类弱队的邀请。
这些球队实力弱，队内关系简单，主教练没什么名气。
迈克-马龙有自信，以自己的聪明才智，和疯狂内卷的敬业精神，短时间内一定可以爬到主教练的位子。
可他的内心始终有一些疑惑在盘旋，像乌云遮挡了阳光，让他看不清楚方向。
这片乌云不仅仅是詹姆斯对史蒂夫-科尔的顺从，还有史蒂夫-科尔从洛杉矶快船队所带来的一切。
在和科尔短暂的合作中，迈克-马龙能感觉到，科尔的很多执教、管理理念都是从快船带来的。
有那么一两次，史蒂夫-科尔说漏了嘴，讲“在快船我们不是这样做的……”
当然，这样的话说出来是不太好的，后面科尔再没有这么讲过。
但私下里交流时，科尔的确会说一说在快船工作时的趣事。
他谈到快船的制度相当宽松，钱多事少，而且有不加班的文化。
管理层对球队的战绩没有任何要求，从不因为赢球或者输球而开会讨论相关问题。
快船从上到下，从管理层到教练组再到球员，大家的注意力都在一个事情上：好好打篮球。
“至于输赢，那只是结果，那是我们最不在意的东西。”
当被问到为什么快船会有这样的篮球文化时，科尔耸了耸肩，道：“你们说呢，当然是因为那个人，他从来不会因为输球而批评你，也不会为了赢球而夸奖。他只在乎，我们有没有好好打球。”
“那个人”不用说，肯定是斯玛特-闵了。
在其他29支球队的观感中，斯玛特就是个疯子。
出道担任快船总经理以来，各种出格的事就层出不穷。
没想到三个赛季夺冠，新赛季拿到状元秀，阵容、打法领先联盟一个版本。
在史蒂
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