“有什么事吗？”
许时不知道她的心理活动，但他知道对方肯定也是有正事要找，于是收敛起了戏谑，很快进入了认真状态。
“我是来和您汇报下，那些新人的安置问题。”
江澄澄也甩甩脑袋回过了神，将处理好的资料交给了他。
许时扫了一眼，对她的安排相当满意。
江澄澄其实是挺会来事的，亲自筛选挑出高精尖不假，但也没给他们安排什么重要岗位，相反，都是些需要付出大量劳动力，且不容易升职加薪的位置。
俗称背锅位，事情做好了一般是领导的功劳，没做好他们就能拿来顶雷。
看得出来，跟在江凤山身边那么多年，有些东西不用教，耳濡目染的她也懂。
这也正和许时自己的想法不谋而合，和沈沁想的一样，对于这些「被遗忘者」，换成谁都不会给他们委以重任的。
这和能力无关，而是大家依旧带着点“非我族类其心必异”的思想在，不可能真把要害职位交给他们去做……就算真的交给他们，那也绝不可能是在移民潮刚开始就给的，这种东西往往需要时间的沉淀，最起码得有个几年十几年？或许还要更久呢。
外来者想出头的艰难之处就在于此。
不过。
“这些安排还没有落实吧？那就别一杆子打死。”
许时还是多给了一点建议，“你挑几个能力特别好的，放在相对重要但不影响核心的位置上去，然后适当的给予一些特殊优待……最好是原本在他们中就具有一定声望的，明白么？”
夜罪之城的人有自己的考虑，但这样一味打压的操作，也势必会让「被遗忘者」们成为不稳定的因素……触底反弹就不好了。
要想让他们被潜移默化的转变为顺民，那还是要把矛盾转移到他们内部去，不是不
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