的公司工作，特别是能力强有野心的。
蓝鲸鱼人才很多，可不仅仅靠着魏老板的个人魅力，而是公司发展迅猛，所以才有人前来投靠，大家劲往一处使，把公司做大做强，然后论功行赏，升职加薪，成为行业有头有脸的人物。
魏阳要是不发展，就是挡大家的财路，不让大家出头上位，长得再帅也留不住人。
所以到这，事情就很简单了，蓝鲸鱼必须要谋求更高层次的突破。
华谊其实也是这么干的！
王家兄弟和魏阳的担忧有些不同，魏老板对自家项目有信心，担心的是市场饱和后限制发展。
华谊发展可没有蓝鲸鱼那么顺，他们赚过钱，也赔过钱。
所以，王家兄弟觉得拍电影这行太不稳当，旺季淡季大小年就不说了，关键还要看运气，不确定性太高。
说白了，这哥俩看重的是利益，而不是电影本身。
他们不在乎华谊能够顶起华语电影，更关心怎么能长期稳定的赚钱。
于是，华谊开始开始进行各种各样的布局，想要更稳定且多元的发展，又是游戏，又是院线，又是电影小镇，又是金融。
甚至不惜喊出了“去电影化”的口号，将自己的立足之本都要抛弃。
相比之下，魏阳虽然同样选择了多元发展，并却清醒的明白，蓝鲸鱼最大的优势是什么。
稳定且优质内容！
而蓝鲸鱼的弱点是未来难以完美消化这些内容，那么就要以此为突破口，补全这个弱点，形成产业链，提升公司发展上限。
自然而然的，建立自有平台就成了蓝鲸鱼下一步的战略目标。
当蓝鲸鱼一旦有了自己的平台，那么就不单单只是一个影视公司，内容消化不再是难题，并且将魏阳手里的各方资源联络统筹。
到时，蓝鲸鱼系可
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