个区，免得料子太混杂，影响玉雕师傅的工作效率。”
“工资待遇和其他玉雕工作室类似，采用底薪加计件工资的方式，如果做出来极为罕见的精品，有额外的奖励。”
这个待遇，钟师傅和他的徒弟基本上满意。
然后，在萧行云的要求下，他们当场用黄龙玉，展示一下自己的设计水平和雕刻水平。
萧行云觉得不错，至少比自己这种初入门者，强的不止一星半点。
于是让钟师傅把整个团队成员都带过来，测试合格之后，就全部办理入职手续。
随后，吴长有又给萧行云介绍来一个贺师傅，经过简单测试，也是玉雕界一流的水准。
吴长有对萧行云说的原话是：“小萧，管理团队并没有那么简单，我给你找的这两个人，他们之间有些间隙，他们带领的团队，关系自然也不可能和睦。你作为老板，可以适当调和，也可以适当挑拨，这样更容易驾驭属下。”
萧行云暗笑，师父真是替自己操碎了心啊，连这种日常管理的小事，都替自己想到了。
等两个团队正式入职之后，萧行云指着仓库里的一堆黄龙玉说道：“第一个月，你们先用黄龙玉雕刻，雕刻主题不限，可以做市场上的流行款式，也可以做自己喜欢的款式。”
“第二个月，你们再根据自己的情况，选择翡翠雕刻，或者玉石雕刻。”
钟师傅犹豫一下，提出了自己的意见：“老板，我们的玉雕水平，你已经考验过，为什么还让我们雕刻黄龙玉？
这种东西，价格太便宜，大部分都是几十块或者几百块的东西，雕刻出来，只能够我们的工费，你怎么赚钱？
最好使用机雕，批量制作，可以节省很多工费。”
贺师傅在旁边接了腔：“老板让咱们干什么，咱就干什么，你哪来的这么多问题？这些黄龙
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