匙兑换，申请身体改造，公司会针对员工感染状态，提供对应义体改造，相当于用员工的身体作为容器来封印怪物。
不过改造后，除非员工死亡，怪物都无法收回。因此这样的员工就被视为公司的核心资产和干部，在公司内获得额外的津贴补助，但也不再接受主动离职申请，一旦失控或背叛，就会直接成为任务目标，被取回怪物并进行删档。”
李蟠皱眉，“为啥这种福利只有正式员工享受？”
0113就呵呵，
“呵呵，福利？你也知道公司正式录取的选拔有多严苛吧？
公司看中的正式员工，大都是有着常人无法替代的专业知识和特殊技能的人才，这么轻易死了太过浪费，公司才会花大价钱，冒险把他们挽救回来继续用罢了。
而且这种修复，就只是修复罢了，身上的伤痕看上去消失了，伤痛的记忆是不会被忘记的，有好些人想死都死不了呢。相比之下直接死了还轻松点，大不了忍一忍，攒点钱直接转世重生就是了。
至于临时工么，呵，随手找的耗材，何必大费周章得救回来？”
也是，毕竟人家是开公司，不是搞慈善的啊……
李蟠想了想，“但理论上临时工依然是可以改造的吧？需要什么手续吗？”
0113也不在乎别人公司的事，
“一个员工有没有救回来的价值，由总经理自行判断，你审批同意就行了，反正我也要剥离逃窜到0791035体内的‘太岁’，可以顺手帮你的忙。
不过0791001，我得提醒你，每个世界可以容纳的使徒数量是有限的。使徒的数量越多，不可控因素越大，在外头排着队想钻进来的东西也越多，自然的，世界线崩坏的风险也越大，肃正的难度也越高。
你要是想把所有人都救回来，最后只会导致更大的灾难和死伤，怎么必然需要适当的取舍，怎么把握这个度，你自己小心
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