，对提出的问题对答如流。可不要小看王鸿涛的问题，干了十来年一把手，哪怕是安监工作，往往也能切中要害、一语中的。
结束谈话后，王鸿涛返回省委，把组织部干部一处处长黄志强叫到了办公室，问道：“志强，你是干部处处长，对省直部门的班子成员应该有所了解，这个常务副厅长杨晓杰工作能力、风评、官声如何？”
黄志强实话实说道：“书记，据我掌握，这个同志业务能力强，从基层一步一步起来的，原则性很强，尤其是担任常务副局长后，和局长在一些事情上产生了严重的分歧，主要还是因为坚持原则，不肯给一些企业开绿灯，后期一直受局长冷遇，坐了冷板凳，不过也没有受到牵连，坏事里面有好事。在主持工作期间，能把安监局管理的井井有条，几个副局长能很好的配合工作。至于其它方面，我没有深入了解过，不便断言。”
王鸿涛点了点头说：“嗯，我知道了，今天辛苦你了，陪我跑了一圈。”
黄志强忙说：“能为书记效劳是我的荣幸，求之不得！希望以后能经常有机会服务书记！”
本该自行告退，但黄志强鼓起勇气说道：“自从参加工作，我就一直在省委组织部工作，十几年来一直兢兢业业，力争高质量完成每项工作。我感觉在一个部门待的时间过长，会产生一定的惰性。书记，我想下去市里锻炼，请书记成全！”
王鸿涛想了想，问道：“想进步是好事，你是组织部的干部，有想法为什么不跟忆笑部长谈？本末倒置了吧！”
黄志强说道：“书记，说实话，我是郭鸣雄部长一手带起来的，这两年有些一处的工作被调整到了二处。这次，部里推荐两名处级干部，都和我无缘，但是论资历、能力，我觉得都应该排在前面，可能我不符合部长的用人导向和风格吧！”
这种事很为难，毕竟涉及到了李忆笑，组织部内部用人，外人真不好肆意插手，打乱人
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